Les trois syndicats ont affirmé avoir l’attention de rester unis afin de veiller à la préservation des droits et des acquis des salariés des trois entreprises face à ce changement qui représente un « tournant nouveau et décisif ».
Les organisations ont par ailleurs convenu de traiter les dossiers à caractère commun et de faire face à toutes les tentatives d’abolir les lois cadres des entreprises. Elles ont également annoncé la création d’un comité de coordination, formé de 5 membres de chaque syndicat, chargé de mettre en place des mécanismes de contrôle et de coordination entre les trois bureaux afin de défendre les droits et acquis des travailleurs dans les trois entreprises.
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