Les employés de l’Institution de normalisation et de métrologie, travaillant dans les centres douaniers, ont dénoncé l’injustice et la discrimination financière et administrative dont ils sont victimes contrairement à leurs collègues dans les centres douaniers et les passages frontaliers.
L’Observatoire jordanien du travail a indiqué que les intéressés ont adressé une correspondance au Premier ministre où ils ont expliqué que les ingénieurs et techniciens compétents commencent à abandonner leurs postes à cause des faibles revenus et des primes presque inexistantes par comparaison aux autres entreprises publiques.
Les concernés ont expliqué que les fonctionnaires douaniers perçoivent environ 90% du salaire de base pour les heures supplémentaires alors que les fonctionnaires de la normalisation en perçoivent 65% sans compter que le seuil minimal des fonctionnaires douaniers pour les samedis est de 75 dinars (106$) mensuellement alors que les autres fonctionnaires en ont 40d (57$) mensuellement soit 10d (14$) pour chaque samedi travaillé.
Dans leur lettre, les fonctionnaires ont expliqué que le département de la douane assure le transport de ses agents sans celui des autres employés et ont affirmé que le logement et la permanence flexible des agents travaillant sur les passages frontaliers sont garantis contrairement à eux qui ne bénéficient que d’une faible prime de logement et uniquement pour ceux qui sont à Aqaba.
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