لفهم دور لجنة الشباب بشكل أفضل، أتيحت لنا الفرصة للمناقشة مع جلال بلمامي، رئيس لجنة الشباب بالاتحاد العربي للنقابات، وفرح عبد الله ئيسة قسم الشباب في الاتحاد الوطني للعمال والمستخدمين في لبنان “فيناسول”، الذي أوضح لنا مهام وآفاق وماهية وجود هذه الهيئة الحيوية للاتحاد العربي للنقابات:
وهكذا، يوضح لنا جلال بلمامي أن لجنة الشباب في عهدتها 2022-2026، قد حددت لنفسها أهدافًا طموحة نتجت عن مشاورات مكثفة وحوارات تفاعلية. يمكن تلخيص الأهداف على النحو التالي:
• تقييم الإنجازات الإيجابية والحفاظ على الحيوية.
• زيادة المشاركة والمساهمة بنشاط في منتدى مساواة.
• تحسين الأداء من حيث الإشراف والتدريب.
• تعزيز حضور الشباب في الحركة النقابية والهيئات الاستشارية والتنفيذية.
• وضع الأسس لبناء علاقات تشاركية وتكاملية مع حركات الشباب الدولية.
من جهتها، صرحت فرح عبد الله: “لقد جعل الاتحاد العربي للنقابات مسألة إشراك الشباب أولوية مطلقة من أجل الاستجابة بشكل خاص لانعدام الثقة الذي يتجلى بشكل متزايد في الحركة النقابية في العالم العربي بشكل عام و في لبنان على وجه الخصوص. وهكذا اختارت منظمتنا إشراك الشباب في الهياكل المختلفة، مما يسمح لهم بتمثيل المنظمة في مختلف الندوات والمؤتمرات. على الرغم من التحديات العديدة ، نحن الشباب مقتنعون بشكل متزايد أنه بالإضافة إلى الأنشطة النقابية التقليدية ، يجب على النقابات العمالية التركيز على أهداف التنمية المستدامة ودمجها في برامج عملها. هذه طريقة فعالة لتحفيز الشباب على المشاركة داخل الهياكل النقابية “.
تشجيع مشاركة العمال الشباب
تبذل لجنة الشباب قصارى جهدها لتشجيع مشاركة وانخراط العمال الشباب في الأنشطة النقابية. يوضح جلال بلمامي: “في مواجهة التحولات الاجتماعية والمجتمعية، ووفقًا للاحتياجات والتمثيلات الجديدة للعمل النقابي العربي اليوم ومع مراعاة المهارات والمعرفة المتطورة لهذه الفئة من الموظفين الشباب ، قامت لجنة شباب الاتحاد العربي للنقابات” بإعداد خطة عمل تضمنت ثلاث ركائز أساسية :
1. تمكين العمال الشباب على المستوى الإقليمي والوطني من المشاركة في الحياة النقابية والمساهمة في صنع القرار النقابي ، لا سيما من خلال دعم الاتصالات.
2. تعزيز رؤاهم للحياة العملية وأماكن العمل (إنفاذ وتحسين القوانين والعقود وتوسيع نطاقها للوصول إلى الحق في العمل اللائق للجميع من خلال الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية) من خلال إقامة دورات تدريبية.
3 – تحسين تأثيرها في الحياة الاجتماعية والمجتمعية من خلال تلبية احتياجات العمال الشباب في مكان العمل وتطلعاتهم الاجتماعية والاقتصادية والسياسية ، ومعالجة قضايا العمل المنظم وغير المنظم ، وتعزيز الحوار مع المجتمع المدني وتنويع الشراكات لتسليط الضوء على صورة وقيم وجدول أعمال العمل النقابي بين الشباب من خلال التشبيك وبناء التحالفات.
تتم ترجمة هذه الركائز الثلاث وتجسيدها من خلال 24 نشاطًا ومبادرة موزعة على كامل مدة العهدة الحالية.
الاهتمامات الرئيسية لشباب العمال العرب
تتطلب المشاكل والاهتمامات الرئيسية للعمال العرب الشباب نهجًا استباقيًا من أجل التمكن من اقتراح الحلول الأكثر ملاءمة. ويؤكد جلال بلمامي: “نسعى للتعرف على المشاكل التي يواجهها العاملون العرب الشباب وتحليلها واقتراح الحلول المناسبة لبدء التغيير المنشود. وهذا يتطلب مهارات إدارية وثقافة عمل ومعرفة عملية وتقنيات عمل متقدمة ، يتم اكتساب الكثير منها من خلال الشبكات المختلفة التي كونها الاتحاد العربي للنقابات، والتي تدعمنا في عملنا.
العربية 
English