الأردن #التحرش في مكان العمل #العاملات#
وفق دراسة اجرتها اللجنة الوطنية لشؤون المرأة فان هنالك 42% من النساء العاملات يتعرضن للتحرش في اماكن العمل، و أن الشكل الرائج من اشكال التحرش الممارس بحق المرأة في مكان عملها هو التحرش اللفظي بنسبة 51,6% وتبعه التحرش الايمائي بنسبة 51,5% ومن ثم التحرش الجسدي بنسبة 37,4% وأخيرا التحرش النفسي بنسبة 35,3%.
وقالت المحامية نور الإمام إن النصوص القانونية المتعلقة “بالتحرش الجنسي “غير كافية، ، مطالبة بتغليظ العقوبة، وذلك أن ينص القانون على فصل المتحرش من العمل، عوضا عن تقديم المتحرش به استقالته، وطالبت أيضا بوجود آلية حقيقية للشكوى وسياسات لمنع التحرش في اماكن العمل.
من جهة بينت الدكتورة فداء ابو الخير “دكتورة علم النفس” أن التحرش يعد شكلا من اشكال الاضطرابات النفسية، ويلجأ الشخص له بسبب الاندفاعية نحو اشباع الرغبات وهنالك أيضا أشخاص يلجؤون الى التحرش بسبب تلذذهم في تعذيب الاشخاص الاخرين، وان صمت الضحية يبقى المحفز الاساسي له
وطالبت بتشديد العقوبات للمتحرش وتطبيق تلك العقوبات على جميع من قام بذلك الفعل دون استثناء، وتشديد العقوبات ايضا من قبل المؤسسات التي يتم فيها عمليات تحرش ووضع قوانين صارمة تحد من ذلك الفعل.
و اوصت الدراسة بضرورة بتثقيف الاشخاص نحو التحرش بكيفية الابتعاد عن القيام بذلك العمل او حتى حماية أنفسهم من التعرض لذلك الفعل.
العربية 
English