في تصريح لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بأن هناك توجه لدراسة موضوع المقابل المالي والرسوم الحكومية على العامل الوافد . حيث سيتم إعتمادها بشكل ربع سنوي بدلا من سنوي ، لانها سوف تحل الكثير من الأشكاليات .
وفي حالة تم توقيع العقد لمدة سنتين بين العامل والمنشأة ، ورغب العامل في المغادرة قبل إنهاء المدة ، فينبغي علية إستيفاء الشرط الجزائي بتعويض صاحب العمل ، قبل الانتقال لمنشئة أخرى . وأن المقابل المالي ورسوم الأقامة ستكون على صاحب العمل الحالي.
العربية 
English