أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية إمكانية زيادة ساعات الدوم اليوم بمؤسسات القطاع الخاص وذلك لساعة يوميا من دون أجر شريطة الالتزام بألا تزيد ساعات العمال الأسبوعية 48 ساعة.
وشددت الوزارة على ضرورة منح العمال راحة إجبارية لا تقل عن ساعة بعد كل 5 ساعات عمل مسترسلة بما بات يطرح تساؤلات عدة حول توقيت بداية الدوام ونهايته.
وأضافت الوزارة بأن مجموع ساعات الدوام اليومي في مختلف جهات العمل التابعة للقطاع الخاص، يبلغ ثماني ساعات عمل، بما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع، موضحة أن ساعات الدوام اليومي تنخفض بواقع ساعتين خلال شهر رمضان من كل عام، لتصبح ست ساعات.
وردّا على سؤال حول الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية في المنشآت، شددت الوزارة على أنه لا يجوز زيادة ساعات العمل على ساعتين إضافيتين في اليوم الواحد، على أن يكون الأجر مساوياً للأجر الأساسي المقابل لساعات العمل العادية، مضافة إليه زيادة لا تقل عن 25% من الأجر.
وردّت الوزارة على سؤال آخر بشأن مدة فترات الراحة أثناء ساعات العمل، قائلة: «تكون مدة الراحة اليومية خلال ساعات العمل، ساعة واحدة على الأقل، بحيث لا يعمل الطرف الثاني خمس ساعات متواصلة دون فترة راحة»، مؤكدة في الوقت ذاته أن فترات الراحة اليومية لا تدخل ضمن ساعات العمل؟؟؟
العربية 
English