GOOGLE تفصل عمال بشكل غير قانوني

رفعت نقابة عمال الاتصالات الأمريكية دعوى عمالية فيدرالية ضد شركة GOOGE مؤخرا، متهمة إياها بطرد أربعة موظفين بشكل غير قانوني لردع العمال عن المشاركة في أنشطة نقابية.

وبحسب موقع TOI الهندي، فستؤدي الشكوى، إلى إجراء تحقيق في المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) حول ما إذا كانت GOOGLE قد انتهكت حق الأفراد الأربعة في إثارة مخاوف جماعية بشأن ظروف العمل، وجاء في الدعوى أن GOOGLE قامت بطرد الموظفين الأربعة المذكورين "لثني الموظفين عن المشاركة في أنشطة منسقة ونقابية محمية"، وهو ما يشير إلى أن أفعالها تناقض الحريات والشفافية التي تروج لها علنا.

من جهتها قالت GOOGLE أن العمال الأربعة قد تركوا الشركة لأنهم انتهكوا سياسات أمان بيانات الشركة، كما أقرت الشهر الماضي بتوظيف شركة استشارية معروفة بالتصدي للنقابات.

وقالت لوري بورجيس، المحامية في Messing Adam & Jasmine الذي عمل في ملف NLRB، إن اتحاد CWA، الذي يمثل 700 ألف أمريكي شمالي يعملون في شركة AT&T وWalt Disney Co وشركات في العديد من الصناعات الأخرى، يحاول تنظيم عمال في GOOGLE.

وقالت إن النقابة تقدمت لتوجيه الاتهام ضد الشركة "لأنها تضررت بسبب تصرفات GOOGLE"، حيث وجد NLRB في نهاية التحقيق أن GOOGLE لديها قضية للرد عليها، يمكن أن تسعى النقابة للتوصل إلى تسوية أو، في نهاية المطاف، الاستئناف أمام المحكمة.

وقالت بيت ألن المتحدثة باسم CWA إن مديرها المنظم على اتصال بموظفي GOOGLE لبعض الوقت لتقديم المساعدة، وقالت "إنها شراكة جيدة بيننا ومن خلال تنظيمهم الخاص إذا قرروا تشكيل اتحاد، نحن هنا لمساعدتهم، نحن نؤمن حقاً بالعمال الذين يقودون نضالاتهم".

يذكر أن العمال الأربعة، الذين طردوا يوم 25 نوفمبر/تشرين الثاني، "قادوا وشاركوا بشكل واضح" في تنظيم GOOGLE، وفقًا للتقرير"، حيث قال "بول ديوك" أحد العمال، في تغريدة: "طُردت من العمل لتنظيم زملائي في العمل والدعوة إلى تحسين ظروف العمل لكل من يعمل في GOOGLE (بما في ذلك الموظفون، والموظفون المؤقتون، والبائعون، والمقاولون)".

…………………………………….

GOOGLE# #تفصل #عمال بشكل غير قانوني