أفاد موقع الاتحاد المغربي للشغل، بأن نقابة مستخدمي وعمال فندق LE LIDO بالدار البيضاء قد وقّعت اتفاقا إيجابيا مع الإدارة.
وتضمّن الاتفاق الذي جاء بعد اجتماعـات سابقة تطبيق الملف المطلبي لسنة 2019، والذي بموجبه سيستفيد الأجراء من زيادات مهمة تخص منح النقل والسكن وعيد الأضحى وسلة رمضان و تمدرس الأطفال.
وأكد طرفا التفاوض أن هذه الامتيازات المكتسبة تعتبر حقوقا لا رجعة فيها والتي تضمنتها المحاضر الموقعة بينهما في 22 أفريل/نيسان 2011 ومحضر غرة أفريل/نيسان 2013 ومحضر غرة أفريل/نيسان 2015 ومحضر غرة افريل/نيسان 2017، كما أكدا أن المفاوضات التي نُظمت وستنظم بينهما تجري في إطار العرف بين النقابة والادارة وكـذا طبقا للمـادتين 92 و471 مـن مـدونـة الشغل.
واعتبر الطرف النقابي أن هذا المحضر جاء نتيجة الوعي الكامل بأهمية الالتزام بالحقوق والواجبات المتبادلة وخاصة التحسين المستمر لظروف عمل الأجراء وتحفيزهم المادي والمعنوي من جهة، وإشعاع المؤسسة وتطوير سمعتها من خلال جودة الخدمات من جهة أخرى، وكل هذا من أجل تحدي التنافسية في قطاع الفنادق والإرادة المتبادلة بين النقابة والإدارة في أفق الوصول إلى اتفاقية جماعية تحظى بالتوافق ملزمة للشريكين.
…………………………….. #الاتحاد_المغربي_للشغل #اتفاقية #LIDO_LE #الدار_البيضاء
العربية 
English