كشفت الدراسة الجديدة التي أجراها "بيت.كوم"، وهو أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بين المهنيين في الأردن بالتعاون مع "يوجوف"، وهي المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، كشفت عن تصورات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا.
وتم جمع بيانات استبيان "بيت.كوم" حول "الرواتب في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2019" عبر الانترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 21 مارس/أذار وحتى 9 أفريل/نيسان 2019، بمشاركة 3,788 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، والبحرين، ولبنان، والأردن، والعراق، وفلسطين، وسوريا، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وليبيا، والسودان، وغيرها.
ووفقا للاستبيان، يتوقع حوالي نصف الموظفين (49٪) تلقي زيادة في الراتب خلال عام 2019، حيث يتوقع 31٪ منهم الحصول على زيادة تصل إلى 5٪ من راتبهم الحالي.
وفيما يتعلق بالراتب، صرح 19٪ من المجيبين في الأردن أن حزمة رواتبهم الحالية تتكون من راتب أساسي مع مزايا، بينما قال 60٪ أنها تقتصر على الراتب الأساسي فقط، أما 19٪ فقالوا إنهم يحصلون على راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة ومزايا.
وبالنسبة لهيكل الأجور المفضل، قال 64٪ من المجيبين في المملكة أنهم يفضلون هيكل الأجور الثابتة بنسبة 100٪، بينما قال 24٪ أنهم يفضلون هيكل الأجور الثابتة جزئياً بدفعات متغيرة للعمولة والحوافز، في حين قال 12٪ منهم بأنهم يفضلون الحصول على هيكل أجور متغير بنسبة 100٪.
ومن بين المزايا العديدة التي يحصل عليها الموظفون، يعتبر التأمين الصحي الشخصي (33٪)، وبدل المواصلات (17٪)، والمكافآت (14٪)، والتأمين الصحي للعائلة (17٪) من أهم المزايا الوظيفية في الأردن.
……………………………………………..
#سبر_آراء #المهنيون #الأردن #زيادة# رواتب
العربية 
English