طالب اتحاد النقابات المستقلة للعاملين في بلديات الأردن بتحسين ظروف عمل العاملين في البلديات، والموافقة على صندوق الادخار الذي ينص على مكافأة نهاية الخدمة وذلك حسب مقترح مشروع النظام المرسل للبلديات من قبل الوزارة وتفعيل صندوق الإسكان والتكافل الاجتماعي وتثبيت العمال الوقتيين.
كما طالب بتثبيت عطلة يوم السبت أسوة بباقي المؤسسات، وصرف علاوة مؤسسة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية والتي تتراوح ما بين 20% و60% من الراتب الأساسي وإعادة النظر بتعليمات الحوافز والمكافآت وتوحيد بدل التنقلات بـ20 ديناراً، وإيجاد بطاقة وصف وظيفي واضح إلى جانب تسكين العاملين في جدول التشكيلات وإنشاء قسم سلامة عامة في كافة البلديات ووضعه على الهيكل التنظيمي لها.
وأكد الطرف النقابي أن العاملين في البلديات يعانون منذ زمن طويل من عدم الإنصاف والمساواة بمؤسسات الدولة، حيث طالبوا مرارا بتلبية حقوقهم، محذّرين في الوقت نفسه من اللجوء لكل الوسائل التي أتاحها القانون والاتفاقيات الدولية في حال لم يتم تلبية مطالبهم.
في السياق ذاته، أكّد مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية والمعلوماتية في تقرير له ضعف شروط الصحة والسلامة المهنية في بلديات إقليم الشمال، حيث تكثر إصابات العمل والأمراض المهنية، وخاصة عمال الوطن وعمال رش المبيدات عمال صيانة الكهرباء وسائقي ضاغطات النفايات وعمال الزراعة بسبب عملهم في أمكان وبيئة غير آمنة نتيجة تعامل بعضهم مع النفايات ومعدات الرش والأسمدة.
تجدر الإشارة إلى أنه تم تأسيس النقابة المستقلة للعاملين في بلديات الشمال والنقابة المستقلة للعاملين في بلديات الجنوب وتم التوافق بينهما على تشكيل اتحاد مستقل للعاملين في البلديات بالاستناد الى الدستور الأردني الذي أجاز على تشكيل النقابات وحريتها، والتي تتوافق أيضاً مع نصوص العهدين الدوليين، العهد الدولي للحقوق المدنية والسياسية والعهد الدولي للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
…………………………
#الأردن #مشاكل #عمال_البلديات #بيئة_عمل
العربية 
English