انعقد يوم الخميس 25 أكتوبر 2018 بمقر الإتحاد المغربي للشغل ب"وادي زم" تجمع نقابي لعمال شركات المناولة العاملين بالمستشفى المحلي محمد الخامس تم خلاله تدارس الأوضاع المهنية والاجتماعية المزرية لعمال المناولة بالمستشفى.
وتم تسجيل عدم احترام الشركات المكلّفة بتدبير عدد من الخدمات بالمستشفى عموما لدفاتر التحملات وبشكل رئيسي في شقّها المتعلق بحقوق العمال، إذ تم حرمان أغلب العمال والعاملات من الحد الأدنى للأجور وتخفيض أجور بعضهم عن السابق وحرمان آخرين حتى من قيمة المبالغ المالية المعلن عنها، علاوة على عدم وضوح بعض الشركات للمشتغلين فيها وعدم توفرهم على أية وثيقة تثبت العلاقة الشغلية.
وكشف الاتحاد المحلي للشغل أنه تم إرغام البعض على توقيع عقود على بياض لا تنص حتى على التاريخ الفعلي لبداية العمل، إلى جانب تنصل معظم الشركات من التصريح بالعدد الحقيقي لأيام وساعات عمل العمال في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فضلا عن أن بعضهم غير مصرح به بتاتا رغم مدة العمل الطويلة.
من ناحية أخرى، فقد تم إقصاء معظم العمال من حقهم في التمتع بالتغطية الصحية والتعويضات العائلية وعدم التعويض عن ساعات العمل الإضافية والعمل الليلي والأعياد والعطل وتجاهل معظم الشركات لتوفير البذلة وشارات ووسائل العمل
كما يتعرض العمال إلى التهديدات بالانتقام والطرد من العمل والاعتداءات وفبركة الملفات والتحريض واختلاق المشاكل والتي بلغت ذروتها بمحاولة ثنيهم عن الانتماء النقابي للإتحاد المغربي للشغل، كاستمرار لمسلسل الترهيب وهدر كرامتهم الإنسانية ليكونوا رهن إشارة بعض الممارسات المشبوهة واستغلالهم كالعبيد خارج مهامهم.
………………………………………………………. #المغرب# وادي_ زم #انتهاكات #حقوق #شركات_المناولة #مستشفى #الحق_النقابي
العربية 
English