أصدر المجلس النقابي لشركة ريضال (Redal) لخدمات توزيع الكهرباء والماء المشروب والتطهير السائل التابع للاتحاد المغربي للشغل بيانا الى الرأي العام عبّر فيه عن استيائه من سياسة الاستهتار بجهود العمال والاستخفاف بقواعد الشراكة الاجتماعية والقفز على مقومات العلاقة المهنية السليمة، معلنا رفضه المساومة على مبدئية العمل النقابي ورفض مشروع البروتوكول 2018/2020.
واعتبر المجلس النقابي أن البروتوكول غابت عنه ثقافة التعاقد وتمت صياغته دون مراعاة التوازن في التوزيع المالي على مختلف شرائح العمال والاطارات، كما تضمّن التفافا على الدستور من حيث تكافؤ في الفرص وشفافية التوظيف ومن حيث الإقصاء المقصود والممنهج لأبناء مستخدمي ومتقاعدي ريضال، وغياب أي التزام حقيقي للإدارة لتحسين الاوضاع والظروف المهنية لموظفي الشركة.
وقرّر المجلس رفض مشروع البرتوكول في نسخته الحالية داعيا الإدارة إلى التعجيل بفتح الحوار مجدّدا لتدارك النقائص والاخلالات المسجلة ، مشدّدا على ضرورة مواصلة التعبئة الشاملة في صفوف المناضلين لمواجهة كل استهداف لمكتسبات وحقوق المستخدمات والمستخدمين والأطر والمتقاعدين وفرض الحوار الحقيقي المفضي لنتائج حقيقية و مواجهة كل تجاهل أو استخفاف بحقوق ومكاسب العمال بالصرامة النضالية المعهودة.
العربية 
English