المساواة

منتدى "مساواة" هو منصة عمالية تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية في بيئة العمل.

منتدى "مساواة" هو منصة عمالية تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية في بيئة العمل.

يعمل المنتدى على تمكين النقابيين من مختلف الفئات والقطاعات لمناقشة القضايا والتحديات التي يواجهونها، وتبادل الخبرات والأفكار حول كيفية تحسين ظروف العمل وتعزيز الحقوق لجميع العمال دون أن يترك أحد خلف الركب.

يسعى منتدى "مساواة" إلى رفع الوعي حول قضايا العمل بين جميع العمال دون تمييز مثل الأجور العادلة، وظروف العمل الآمنة، وحق التنظيم النقابي، كما يقدم المنتدى الدعم والمساعدة للعمال في مواجهة التحديات القانونية والإدارية، ويعمل على بناء شبكة من التضامن بين العمال لتعزيز قوتهم في المطالبة بحقوقهم.

من خلال ورش العمل، والندوات، والنقاشات، كما يسعى منتدى "مساواة" إلى تمكين العمال وتعزيز صوتهم في المجتمع، مما يسهم في تحقيق مجتمع أكثر عدلاً ومساواة.

يعمل منتدى "مساواة" على تعزيز مساهمة الحركة النقابية العربية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال التركيز على عدة أهداف رئيسية تتعلق بحقوق العمل والعدالة الاجتماعية، منها:

1. الهدف 8: العمل اللائق ونمو الاقتصاد: يسعى منتدى "مساواة" إلى تعزيز ظروف العمل اللائقة وتعزيز حقوق العمال، مما يتماشى مع هذا الهدف الذي يركز على تحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام وتوفير فرص عمل جيدة للجميع.

2. الهدف 10: الحد من أوجه عدم المساواة: من خلال دعم حقوق العمال وتعزيز المساواة في بيئة العمل، يساهم المنتدى في تقليل الفجوات الاقتصادية والاجتماعية بين العمال، مما يعزز العدالة والمساواة.

3. الهدف 5: المساواة بين الجنسين: يعمل منتدى "مساواة" على تعزيز حقوق النساء في العمل، مما يساهم في تحقيق المساواة بين الجنسين في بيئة العمل ويعزز من فرص النساء في الحصول على وظائف لائقة.

4. الهدف 3: الصحة الجيدة والرفاه: من خلال التركيز على ظروف العمل الآمنة والصحية، يساهم المنتدى في تحسين صحة العمال ورفاههم، مما يتماشى مع هذا الهدف الذي يسعى إلى ضمان حياة صحية وتعزيز الرفاه للجميع.

5. الهدف 16: السلام والعدل والمؤسسات القوية: يسعى منتدى "مساواة" إلى تعزيز العدالة الاجتماعية وحقوق الإنسان، مما يساهم في بناء مؤسسات قوية وضمان الوصول إلى العدالة للعمال.

منتدى مساواة للجميع لا يترك أحد خلف الركب

"لا يترك أحد خلف الركب" من خلال منتدى مساواة تقوم الحركة العمالية باتخاذ مجموعة من الخطوات والمبادرات لضمان شمولية حقوق العمال وتحقيق العدالة والمساواة للجميع، وذلك من خلال:

1. تمكين الفئات المهمشة من العمال: يجب على الحركة العمالية أن تركز على دعم الفئات الأكثر ضعفًا، مثل العمال المهاجرين، والنساء، والشباب، وكبار السن، من خلال تقديم برامج تدريبية، وورش عمل، ومبادرات توعية تهدف إلى تمكينهم من المطالبة بحقوقهم.

2. تعزيز الحوار الاجتماعي: يجب تشجيع الحوار بين العمال، والنقابات، وأرباب العمل، والحكومات لضمان أن جميع الأصوات مسموعة، مما يسهم في معالجة القضايا التي تؤثر على فئات معينة من العمال وتقديم حلول شاملة.

3. توفير الدعم القانوني: يجب على الحركة العمالية أن تقدم الدعم القانوني للعمال الذين يواجهون انتهاكات لحقوقهم، خاصة أولئك الذين قد يكونون غير قادرين على الدفاع عن أنفسهم بسبب نقص الموارد أو المعرفة القانونية.

4. التثقيف والتوعية: يجب تنفيذ حملات توعية لتثقيف العمال حول حقوقهم وكيفية المطالبة بها، على أن تشمل هذه الحملات جميع الفئات، بما في ذلك أولئك الذين قد لا يكون لديهم وصول سهل إلى المعلومات.

5. التعاون والتشبيك مع منظمات المجتمع المدني: يمكن أن يكون التعاون مع المنظمات والمحتمع التي تعمل في مجال حقوق الإنسان وحقوق العمال مفيدًا لتعزيز الجهود المبذولة لضمان عدم ترك أي شخص خلف الركب.

6. تطوير سياسات شاملة: يجب على الحركة العمالية العمل على تطوير سياسات شاملة تأخذ في الاعتبار احتياجات جميع العمال، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في القطاعات غير الرسمية أو الذين يواجهون تحديات خاصة.

7. تعزيز التنوع والشمولية: يجب أن تعكس الحركة العمالية تنوع المجتمع من خلال تضمين جميع الفئات في قيادتها وأنشطتها، لضمان تمثيل جميع العمال.