صرح الاستاذ نبهان بن أحمد البطاشي ُ رئيس مجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان ان عدد العمال المسرحين من وظائفهم حتى نهاية العام 2019 في سلطنة عمان بلغ عدد 12986 عاملا من مختلف القطاعات الاقتصادية بمسببات وأشكال مختلفة،
واشار البطاشي الى ان هذا الأمر يدفعنا لضرورة التعامل مع مشكلة التسريح بحلول دائمة، تضمن للعامل العماني في القطاع الخاص حياة كريمة ومستدامة؛ وذلك من خلال تطوير القوانين والتشريعات وتفعيل الرقابة والمساءلة على مؤسسات القطاع الخاص؛ لضمان عدم تعرض العامل ومستدامة لحين الحصول على فرصة عمل أخرى. ُ للتسريح المفتعل غير القانوني من العمل، وضمان تمتعه بنظام تغطية تأمينية عادلة.
كما أكد في مقاله المنشور في العدد الثامن عشر من مجلة سواعد نقابية أن ازمة جائحة كورونا (كوفيد 19) كانت اختبارا حقيقيا لقدرة القطاع الخاص في السلطنة على التصدي للأزمات، إذ أثبتت الجائحة عمق التحديات التي تواجه هذا القطاع واهمية العمل المشترك الجاد لكافة الأطراف الوطنية، لجعل القطاع جاذبا للكفاءات.
وأشار أيضا الى أن عدد مؤسسات القطاع الخاص استمرت في استغلال بعض الظروف الحرجة والأزمات؛ لافتعال ً أسباب غير حقيقية لتسريح العمال؛ تحقيقا لمصالح أحادية الجانب لتلك المؤسسات، الأمر ً الذي يجعل الحاجة إلى تحسين التشريعات الوطنية أكثر إلحاحا؛ لمنع تكرار وقوع تلك الحالات مع تفعيل الرقابة والمساءلة، وإلزام تلك المؤسسات بتحسين أنظمتها الداخلية؛ لضمان الرصد المسبق للتحديات التي قد تؤدي للاستغناء عن بعض المهن والوظائف بالمؤسسة.
كما أكد على اهمية تخصيص جهة وطنية، تلتزم بالاستجابة السريعة؛ لتوفير فرص عمل للعمال المسرحين بحوافز ومزايا متكافئة مع ما كان يحصل عليه العامل، وبما يتناسب مع خبراته ومهاراته.
تهدف هذه الاجراءات والتوجهات بحسب البطاشي الى الحد من تلك التبعات والأضرار المحتملة، والى تمتع العامل بتغطية تأمينية ٍ عادلة ومستدامة من خلال أنظمة الحماية الاجتماعية لحين الحصول على فرصة عمل أخرى ً، ويمكن الوصول الى ذلك من خلال تفعيل صندوق الأمان الوظيفي.
English 
العربية