أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، ورئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، جميل بن محمد علي حميدان، أن إنشاء جهاز فضّ منازعات العمل الفردية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، يهدف إلى إجراء التسوية الودية للنزاع الفردي بين العامل وصاحب العمل بموافقة الطرفين وقبل اللجوء للقضاء بغية تقليل عدد القضايا المعروضة أمام القضاء.
ويستند إنشاء الجهاز المذكور إلى نص المادة رقم (119) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012، وتعديلاته، حيث سيشكل الجهاز المذكور من وحدتين أولهما وحدة التسجيل، والثانية وحدة التسوية الودية.
وفي حالة نجاح التسوية الودية يحرر الجهاز محضراً يوقعه كل من طرفي النزاع أو من يمثلهما والموظف المختص ويكون لهذا المحضر قوة السند التنفيذي بعد وضع الصيغة التنفيذية عليه من محكمة التنفيذ المختصة، وبذلك يمكن تنفيذ هذا الاتفاق بالقوة الجبرية إذا تقاعس الطرف الآخر عن تنفيذ اتفاق التسوية.
ولفت الوزير في تصريحات صحفية إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ستقوم بإعداد فريق متكامل وذي كفاءة لإدارة هذا الجهاز، والعمل على حل النزاعات العمالية الفردية بشكل ودي، وفي إطار قانون العمل في القطاع الأهلي، وبما يقلل عدد القضايا المعروضة أمام القضاء، مؤكداً أن ذلك سيعزز من زيادة نسبة حل النزاعات العمالية الفردية في الوزارة دون اللجوء إلى القضاء.
………………….
جهاز لفضّ #النزاعات_ العمالية_ الفردية #بالبحرين
English 
العربية