قالت صحيفة "عكاظ" أن التعديلات الأخيرة في نظام العمل بالمملكة، قد أكدت بعدم السماح بالتمييز بين العاملين على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه.
وألغت الجهات المختصة، عمر التقاعد المقدر بـ 60 سنة للعمال، و55 سنة للعاملات، واعتبرت سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية.
كما ألغت السلطات السعودية إمكانية استلام المرأة للمعاش في حال امتلاكها اشتراكات مدتها 120 شهرا على الأقل، عند بلوغها سن الـ 55 سنة فأكثر.
يأتي ذلك بالتزامن مع توضيح مجلس الوزراء السعودي لتعديلات نظام وثائق السفر والأحوال المدنية في المملكة الخميس الفارط.
وقال مجلس الوزراء ، عبرحسابه على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، أن التعديلات تتضمن السماح للأنثى باستخراج جواز سفر دون موافقة ولي أمرها.
وأشارت التعديلات إلى أن "للذكر والأنثى نفس الحقوق بتصريح السفر إذا تجاوز عمره 21 عام".
ونوّه المجلس إلى إمكانية التبليغ عن حالات الولادة والوفاة بحيث تشمل الرجل والمرأة، ذاكرا أنه سيكون "للمرأة حق طلب الحصول على سجل الأسرة من الأحوال المدنية".
يشار إلى أن المملكة العربية السعودية وافقت على تعديل نظام وثائق السفر والأحوال المدنية ونظام العمل والتأمينات الاجتماعية.
English 
العربية