من المنتظر أن يُبرم اتفاق في الأيام القادمة بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل من أجل تدوين اتفاق الترفيع في سن التقاعد.
وقد اتفقت الحكومة مع الاتحاد العام على التمديد في سن التقاعد في القطاع العام بجعله إجباريا إلى حدود سن 62 عاما واختياريا إلى حدود 65 سنة وذلك بداية من سنة 2020، وفق ما أفاد به المدير العام للضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية كمال المدوري.
وذكرت وكالة الأنباء الرسمية التونسية نقلا عن المدير العام للضمان الاجتماعي أن الاتفاق يقضي بالترفيع في سن التقاعد بسنتين بصفة إجبارية وفق مراحل مع ثلاث سنوات بصفة اختيارية.
وسيكون هذا الترفيع بداية من العام 2019 لمن سيبلغون التقاعد بسنة واحدة وبسنتين لمن سيبلغون سن التقاعد في 2020، ويمكن لهذه الشريحة الأخيرة التي ستبلغ 60 عاما في 2020 وقبل بلوغ 62 سنة وهي إجبارية أن تختار وفق مطلب يقدم للمؤجر الترفيع في سن تقاعدهم إما بعام أو عامين أو ثلاثة أعوام (أي 63 أو64 أو 65 سنة).
كما تم الاتفاق أيضا على الترفيع في مختلف سنوات التقاعد المعمول بها في القطاع العام بسنتين أي أن العون العمومي الذي يحال على التقاعد سواء في سن 40 أو 55 أو 57 سنة حسب نوعية النشاط والأسلاك (الجيش والأمن والديوانة…) سيقع الترفيع له بعامين وله حرية الاختيار في التمديد بثلاث سنوات إن أراد ذلك.
…………………………………………….. #تونس #سن_التقاعد #القطاع_العام